福岡県福岡市の助成金申請をサポート。雇入れ・障害者等の雇用環境整備・仕事と家庭の両立・キャリアアップ・人材育成に関する助成金申請を代行。福岡市の行政書士・社会保険労務士事務所
助成金申請支援室
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助成金の種類

再就職支援関係の助成金
・労働移動支援助成金

雇い入れ関係の助成金
・特定求職者雇用開発助成
・生涯現役起用支援助成金

障害者等の雇用環境整備の助成金
・障害者雇用安定奨励金
・障害者職業能力開発助成金

雇用環境の整備関係等の助成金
・職場定着支援助成金
・人事評価改善等助成金

仕事と家庭の両立支援関係の助成金
・代替要員確保コース
・育休復帰支援コース
・出生時両立支援助成金
・女性活躍加速化助成金

キャリアアップ・人材育成関係の助成金
・正社員化コース
・人材育成コース
・賃金規定等改定コース
・健康診断制度コース
・賃金規定等共通化コース
・諸手当制度共通化コース

キーワードで見る助成金
 
非正規スタッフを正社員に登用する
・短時間労働者の労働時間延長

正社員とパートタイマ-の同一労働・同一賃金を実現する

中高年齢者の雇用を積極的に行う
・就職困難者の雇用
・中高年齢者の起業

従業員の雇用環境・健康状態を良くする取り組み
・雇用管理
・介護福祉機器の導入
・人事評価制度

女性労働者に魅力的な職場づくりに取り組む
・育児休業支援
・助成活躍加速化

給料のアップ・新たな手当制度の導入

男性の育児休業取得・介護による離職を防止する取り組み


業務の流れ
 
業務の流れについて

ご準備いただくもの
 
ご準備いただくもの

依頼するメリット
   
当事務所に依頼するメリット

提携している専門家
 
提携している専門家

料金について
 
料金について

<給料のアップ・新たな手当て制度の導入>

給料アップ・新たな手当て・退職金制度の導入についての助成金を紹介します。

●キャリアアップ助成金●
【賃金規定改定化コース】


□助成金の概要□

有期契約労働者等の賃金水準の向上を図った事業主に対して助成するものであり、有期契約労働者等の処遇改善を通じたキャリアアップを目的としています。
全て又は一部のパートタイマ-契約社員などの有期契約労働者等の基本給の賃金規定等を改定し、2%以上増額させた場合に1年度1事業所あたり
100人まで支給されます。

□助成内容□
全ての賃金規定規定等を2%以上増額改定
・対象労働者1~3人:10万円
対象労働者4~6人:20万円
対象労働者7~10人:30万円
・対象労働者11~100人:3万円×人数

雇用形態別、職種別等の賃金規定等を2%以上増額改定
・対象労働者1~3人:5万円
対象労働者4~6人:10万円
対象労働者7~10人:15万円
・対象労働者11~100人:1.5万円×人数



●キャリアアップ助成金●
賃金規定等共通化コース】

□助成金の概要□

労働協約または就業規則の定めるところにより、その雇用する有期契約労働者等に関して、正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に支給します。

□助成内容□
1事業所あたり:
60万円



●キャリアアップ助成金●
【諸手当制度共通化コース】


□助成金の概要□
期契約労働者と正規雇用労働者との共通の諸手当制度を新たに規定・適用した事業主に対して助成する。

□助成内容□
中小企業の場合
1事業所あたり:40万円



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